Na tarde de 7 de outubro, os profissionais de gestão técnica da LIJU reuniram-se no salão de conferências da base de produção de Deqing para debater e colaborar, oferecendo ideias e sugestões valiosas para o desenvolvimento inovador da LIJU.
Primeiramente, os projetistas responsáveis de cada produto apresentaram o progresso na otimização da estrutura do produto, no aumento do desempenho e nas melhorias de processo. Muitas dessas ideias de melhoria vieram da atenção aos detalhes mais finos observados na prática. Descobrir problemas é mais crítico do que resolvê-los — ser complacente, cego à inovação ou deixar de visitar os locais dos usuários para resolver problemas significa que um técnico se reduz a nada mais do que um «operário» ou um mero «transportador».
Em seguida, o diretor técnico da empresa e os executivos seniores compartilharam sua profunda compreensão da inovação. Eles enfatizaram que a inovação é essencial para a sobrevivência da LIJU. Ela exige tanto um pensamento ousado e imaginativo quanto uma abordagem prática e enraizada na realidade. Inovar significa desafiar a autoridade, evitar a obediência cega à hierarquia ou à tradição e rejeitar uma mentalidade rígida e guiada apenas por testes. Ela não se limita à escala ou à posição — todos, independentemente de seu papel, podem contribuir. Além disso, a inovação deve concentrar-se em atender às necessidades dos clientes e envolver a participação plena de todos os funcionários. Deve ser um processo contínuo de melhoria, acontecendo a qualquer hora e em qualquer lugar, sem fim.
Por fim, He Junnan, o presidente da LIJU, detalhou a diferença entre ser qualificado e ser excelente. Para um técnico ou gestor, passar de apenas qualificado a excepcional exige uma mentalidade positiva e proativa. Envolve trabalhar com paixão, manter o compromisso com o aprendizado independente e cultivar o pensamento profundo. A inovação é fundamental, assim como encontrar seu lugar na empresa e liberar plenamente seu potencial. Confiança e uma atitude proativa em contribuir para o desenvolvimento da empresa são essenciais para alcançar o valor pessoal e mostrar seus talentos. O talento técnico é uma força crucial e fonte de esperança para o crescimento da empresa.
Uma tarde de trocas intelectuais pode ter sido breve, mas os gestores e profissionais técnicos presentes certamente sentiram o poder da inovação. Seu pensamento se expandiu além dos limites anteriores, e agora sentem uma atração mental, movida pela curiosidade sobre o desconhecido. Inspiraram-se mutuamente, competindo para resolver desafios e permitindo que a força da inovação avançasse. Juntos, contribuirão para o desenvolvimento da LIJU. Com esse impulso compartilhado de progresso, há a forte convicção de que o amanhã certamente será ainda melhor!
